ケース(1)
長男が副社長で二男、三男が別の会社に勤めている場合
このままだと長男が会社を継ぐための株が足りません。事前に株のバランス対策をしておかなければなりません。
ケース(2)
後継ぎがいないので従業員に経営権を譲る場合
企業をどのような形でバトンタッチするか経営権をコントロールしなければなりません。子息への相続として51％以上の保有率にならないように事前に自分が持っている株を買い取らせる必要があります。
ケース(3)
後継ぎがいないので会社を売りたい場合
弊社のネットワークにて御社の技術、サービスを欲しがっている個人、法人を探します。
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